หาเงินออนไลน์ได้จริงหรือ 7 ข้อคิดจากประสบการณ์กว่า 10 ปี

www.reviewchiangmai.com เว็บน้องใหม่ล่าสุด
คำถามนี้หลายคนอยากรู้ อยากลองทำ บางส่วนได้ลองไปแล้ว แล้วก็ได้เก็บกระเป๋ากลับบ้านไปเรียบร้อยแล้ว นั่นเพราะว่า เขายังขาดความเข้าใจ เกี่ยวกับการหาเงินออนไลน์ ว่าที่จริงแล้วคนจำนวนก็ประสบความสำเร็จในแนวทางนี้และยึดเป็นอาชีพสร้างความมั่งคั่งกันเลยทีเดียว ลองมาดูว่าองค์ประกอบอะไรบ้างที่จะหาเงินออนไลน์ให้ประสบความสำเร็จ

1. งานได้เงินง่ายๆไม่มีในโลก - งานออนไลน์ก็เหมือนงานอย่างอื่นบนโลกนี้ ถ้าคุณไม่ลงแรงมาก คุณก็ต้องใช้สมองมาก ความสำเร็จไม่ได้มีมาในชั่วข้ามคืน แม้แต่เว็บที่ดังๆในโลกนี้ เขาก็ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากมาเช่นกัน ดังนั้น หากคิดว่าจะหาเงินทางเน็ตง่ายๆและรวยเร็วๆสบายๆ ก็เตรียมเจ๊งตั้งแต่แรกได้เลย

2.  ไม่ต้องลงทุนจริงหรือ - ขอแย้งว่า งานทุกอย่างที่ต้องการผลตอบแทนล้วนแต่ต้องลงทุนทั้งสิ้น ไม่มีวิมานในอากาศ แม้แต่คนหวังโชคจากการแทงหวยก็ยังต้องลงทุนซื้อหวย งานออนไลน์ที่แท้จริงต้องลงทุน ไม่ว่าจะลงทุนแรงงาน เวลา หรือแม้แต่ทรัพย์สินเงินทอง ข้อดีของมันคือ ไม่ต้องลงทุนมากเหมือนงานในโลกจริงๆ เช่น ค่าเช่าหน้าร้านก็เสียน้อยกว่า ค่าทำเว็บไซต์ก็เสียน้อยกว่าค่าตกแต่งร้านค้าจริงๆ

www.openchiangmai.com คือเว็บแรกที่เปิดมาเพื่อเป็นสื่อและขายโฆษณาเต็มรูปแบบ
3. โอกาสมีมากมายขึ้นอยู่กับไอเดีย - คำว่างานผ่านเน็ตหรืองานออนไลน์ถูกเข้าใจไปในทางลบเพราะมีพวกหลอกลวง ขายตรงมาใช้หลอกคนแบบแชร์ลูกโซ่ ทั้งที่จริงแล้ว งานออนไลน์มีมากมายหลายชนิดกว่านั้น เช่น การเปิดเว็บไซต์ขายของ การทำเว็บให้ดังแล้วขายโฆษณา การทำการตลาดออนไลน์ การทำ SEO การเป็น Online Head Hunter  เล่นหุ้นออนไลน์ บลาๆๆ คือการทำอะไรก็ได้ที่มันผ่านเน็ต ผ่านคอมแล้วมันได้เงิน ในข้อนี้ไอเดียเราต้องเปิดกว้าง คิดให้ดีว่าเราถนัดอะไร จุดแข็งของเราคืออะไร แล้วสิ่งนั้นจะ apply มาเป็นการหาเงินออนไลน์ได้อย่างไร แนะนำว่าเมื่อคิดได้แล้วให้ค่อยๆเริ่มต้นทีละน้อยๆ ค่อยๆให้รางวัลตัวเองทีละก้าวๆ อย่าท้อไปเสียก่อนเมื่ออะไรไม่เป็นดังหวังในตอนแรก

4. ยืมไอเดียคนอื่นก่อนก็ไม่เสียหาย - เข้าเน็ตเลยครับ ชอบเล่นเว็บอะไรก็เข้าไป ดูว่าเขาหาเงินกันยังไง ทำไมมันถึงได้เงิน แล้วทำตามมันเลย ลองดู ก็ไม่รู้จะเริ่มยังไงนี่นา ตามเขาไปก่อน พอเริ่มวิ่งได้ ก็ค่อยหาทางของตัวเอง ไม่งั้นก็ไม่ได้เริ่มซะที อย่ามัวแต่คิด ลงมือทำเลย เจ๊งก็ดีจะได้รู้ ไม่เจ๊งก็แจ๋วจะได้ลุย

5. อย่าเพิ่งทิ้งงานประจำ - งานออนไลน์ในช่วงแรกใช้เวลาไม่มาก แค่ไม่กี่ชั่วโมงหลังเลิกงาน คุณต้องขยันหน่อย อดนอนซักหน่อย ปลุกปล้ำกับมันจนอยู่มือ พอเริ่มมีรายได้เข้ามาบ้าง ก็ค่อยมาชั่งน้ำหนักดูว่าจะลุยเต็มตัวดีมั้ย ลองเขียนแผนธุรกิจคร่าวๆดู ถ้าคิดแล้วฉลุยรอบคอบดี ก็ลุยเลย บ้านเรายังขาดแคลนผู้ประกอบการเจ๋งๆอีกมาก

www.lawyerthai.com เว็บแรกที่ทำ สิบปีแล้ว ก็ยังอยู่ สร้างรายได้ดีซะด้วย
6. รู้จักใช้ตัวช่วย - ในอินเตอร์เน็ต เครื่องมือดีๆและให้ใช้ฟรีๆมีเต็มไปหมด นั่นหมายถึง คุณมีเครื่องมือใช้โดยไม่ต้องลงทุน ให้รู้จักมองหาและใช้ประโยชน์จากมัน ในช่วงแรกคุณต้องประหยัดเงินให้มากเพราะยังไม่มีรายได้ เช่น อีเมล์ฟรี ลองดู Google Apps, Fanpage สร้างฟรีไม่เสียเงิน, Twitter สร้างคนติดตามคุณฟรีอีกเช่นกัน แอพและโปรแกรมฟรีๆอีกมากมาย ข้อแม้เดียวคือ คุณต้องหมั่นศึกษาและกระตือรืนที่จะเรียนรู้

7. เรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ - งานพวกนี้มันแข่งกับเทคโนโลยี ความเปลี่ยนแปลงมาเร็วภายในไม่กี่ปีหรือไม่กี่เดือนเท่านั้น ใครจะคิดว่าสุดยอดโปรแกรมแชท MSN จะหายไปจากโลกนี้ เมื่อก่อน Hi5 ฮิตมาก ตอนนี้อยู่ไหนแล้ว และแน่นอนสิ่งที่กำลังได้รับความนิยมอยู่ในตอนนี้ก็ต้องมีวันที่จะเสื่อมความนิยมลงไป ข้อมูลมีมากมาย เราต้องรู้จักเลือกรับเอาข้อมูลที่มีสาระและเป็นประโยชน์

อีกเรื่องคือ ภาษาอังกฤษ ควรและจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ให้อยู่ในระดับดีหากอยากจะเอาจริงเอาจังด้านนี้ เพราะต้องยอมรับว่าอินเตอร์เน็ตมันกำเนิดมาจากผู้คนที่ใช้ภาษาอังกฤษ บางอย่างเราก็ต้องหาข้อมูลจากเว็บภาษาอังกฤษ มัวรอให้คนมาแปลไทยให้ เราก็ตกยุคไปแล้วครับ โลกยุคนี้ต้องเร็ว อย่าลืมว่าถ้าไม่อยากเป็นผู้แพ้ เราต้องนำหน้าคู่แข่งอย่างน้อยหนึ่งก้าวเสมอ 

ขอเอาใจช่วยผู้ประกอบการใหม่ทุกท่านครับ

5 itong2go: July 2013 www.reviewchiangmai.com เว็บน้องใหม่ล่าสุด คำถามนี้หลายคนอยากรู้ อยากลองทำ บางส่วนได้ลองไปแล้ว แล้วก็ได้เก็บกระเป๋ากลับบ้านไปเรียบร้อยแล...

นิสัย 7 แบบของลูกน้องที่เจ้านายควรหลีกเลี่ยง

การรับใครสักคนมาทำงานเป็นเรื่องไม่ยาก แต่การให้ออกกลับไม่ง่าย ในทางกลับกัน ถ้าพิถีพิถันในการคัดเลือกคน ปัญหาการให้คนออกก็คงไม่เกิดขึ้นบ่อยๆ

ว่าที่จริงแล้ว ผมค่อนข้างจะยืดหยุ่นในการบริหารงานมาก ลูกน้องบอกว่าผมเป็นคนใจดีเลยทีเดียว แต่ใจดีมันไม่ใช่ข้อเท็จจริง ผลงานและการทำงานเป็นข้อเท็จจริง ซึ่งผมจะพูดและจะสอนเป็นอย่างมาก จนถ้าสุดท้ายก็ยังไม่ดีขึ้นก็ต้องจากลากัน ไม่ใช่ว่าเขาไม่ดี เพียงแต่เขาไม่เหมาะกับที่นี่

บริษัทนี้มีอายุเท่ากับลูกของผม คือแปดปีในปีนี้ แน่นอนผมรักมันเหมือนลูกเลยทีเดียว แปดปีนี้มันผ่านร้อนผ่านหนาวมาเยอะ พนักงานหมุนเวียนเข้าออกน่าจะถึงยี่สิบชีวิต ถึงวันนี้ไม่มีพนักงานรุ่นแรกเหลืออยู่เลย บางคนลาออก บางคนโดนไล่ออก บางคนโดนให้ออก

มาดูกันว่าบุคคลประเภทใดบ้าง ที่ต้องประสบกับปัญหาการโดนให้ออก (คือไม่ร้ายแรงขนาดต้องให้ออกทันที) โดยมากมีสาเหตุมาจาก

1. ไม่รักษาเวลา/ไม่ตรงต่อเวลา - งานของเราทำบ้านใครบ้านมัน ไม่มีคนคอยควบคุม คนที่ควบคุมตัวเองไม่ได้ รักษาเวลาไม่ได้ จะไม่สามารถทำงานนี้ได้เลย เพราะเขาจะผิดเวลาตลอด ทั้งกับลูกค้า กับทีมงาน ทุกคนต้องเสียเวลาไปเพราะคนแบบนี้

2. ขาดความรับผิดชอบ - แม้ในเรื่องง่ายๆ จะเห็นชัดเมื่อต้องทำงานร่วมกันเป็นทีมในโปรเจคบางอย่าง เพราะเมื่อหนึ่งคนหยุดหรือไม่ทำ ไม่ส่ง คนที่เหลือจะกระทบทันที เช่น หากเขามีหน้าที่ต้องส่งรูปให้ทีมตั้งแต่วันศุกร์ แต่ก็ไม่ทำ ทีมที่เหลือต้องตื่นแต่เช้าวันอาทิตย์เพื่อตามหารูปที่ว่านั้น ทั้งที่ถ้าเขาทำตามที่ควรทำก็จะไม่มีใครต้องเดือดร้อน แต่คนแบบนี้หาได้ใส่ใจไม่

3. อย่างอื่นมาก่อนงานไว้ทีหลัง - ไม่ได้เฉียดใกล้คำว่ามืออาชีพเลยแม้แต่น้อย คนแบบนี้ทำได้ทุกอย่างยกเว้นงานที่ต้องรับผิดชอบ พร้อมจะลาจะขาดไปทำกิจกรรมอะไรได้มากมาย คือเรื่องอื่นสำคัญหมดยกเว้นงาน แบบนี้ต้องขอลา

4. เน้นความรู้สึกไม่เน้นข้อเท็จจริง - เอาอารมณ์เข้าว่า ถ้ามีอารมณ์อยากทำก็จะขยันมากเลย ถ้าไม่มีอารมณ์ก็จะไม่ทำ แบบว่าศิลปินจัด เอาแน่เอานอนไม่ได้ ก็ต้องเชิญให้ไปทำอารมณ์ที่บ้านก็แล้วกัน ที่ทำงานคงไม่มีใครตามอารมณ์น้องทัน

5. ติดต่อยาก - เหตุเพราะทำงานที่บ้าน มันต้องติดต่อกันง่ายๆ เราเปิดกว้างให้คุณขนาดนี้ ก็ยังติดต่อไม่ได้ เดี๋ยวแบตหมด มือถือหาย คอมเสีย ปิดเครื่อง บลาๆๆๆ คือ ถ้าเขาอยากให้เราติดต่อตอนไหนเขาจะเปิดเอง โอเค มึงโลกส่วนตัวมากนักก็ไปอยู่ในโลกของมึงเลย มาสมัครงานทำไมวะเนี่ย

6. ไม่เรียนรู้ ไม่ใส่ใจพัฒนาความรู้ความสามารถ - โลกก้าวหน้า เราต้องก้าวทัน งานของเรามันเป็นงานเทคโนโลยี น้องทำงานมาไม่รู้กี่เดือนแล้วแต่ยังส่งเมลไม่คล่อง! มันมีอะไรผิดปกติแล้ว ส่งเมลทำไมมันยากจัง ทีเฟซบุ๊คเนี่ยเห็นอัพทั้งวัน เม้นสาวๆทั้งวัน มันยังไงกัน เรื่องอื่นๆที่ยากกว่านี้ไม่ต้องพูดถึง ไม่สนครับ มันไม่ร๊อค

7. ไม่ชอบแก้ไขแต่ชอบแก้ตัว - เวลาประชุมกัน ชี้แจงงาน ไอ่นี่ก็จะเงียบ เงียบนี่คือโคตรเงียบเลยนะ แบบไม่มีอะไรจะพูดเลย มาประชุมนะโว้ยไม่ได้มาอมสากกะเบือ เอาล่ะ เงียบไม่ว่า พอมีคอมเม้นส่วนงานของเขาก็อ้างนั่นนี่ ครั้งหน้ามาก็เหมือนเดิม ทำผิดเรื่องเดิมๆ ทำของหายเงี้ย เผลอลบไฟล์งานทิ้งเงี้ย โห สัส รูปแค่ไม่กี่เม็ก มึงก็รักษาไว้ไม่ได้ กูไม่รู้จะว่ายังไงละ เก็บคอมมึงไว้ดูหนังกับฟังเพลงเหอะ

เขียนขำๆฮาๆ แต่เป็นตามนั้นจริงนะ ใครจะรับเด็กใหม่เข้าทำงานอย่าลืมมองหาคุณสมบัติข้างต้นทั้งเจ็ดข้อ ถ้าพบแล้วอย่ามัวเสียเวลา ไล่แม่งไปไกลๆเลยนะครับ ผมพลาดมาแล้วเพราะใจร้อน 

ขอให้ทำงานดีมีความสุขทุกท่าน ก่อนจบเอาคำคมของมืออาชีพมาฝาก ได้จากการฟัง TED Talks ทาง Youtube

People don't buy WHAT you do it but they buy WHY you do it! - Simon Sinek, TedTalks
5 itong2go: July 2013 การรับใครสักคนมาทำงานเป็นเรื่องไม่ยาก แต่การให้ออกกลับไม่ง่าย ในทางกลับกัน ถ้าพิถีพิถันในการคัดเลือกคน ปัญหาการให้คนออกก็คงไม่เกิดขึ้นบ่อยๆ ...
Share this post!

Recommended Post

[Hong Kong] Fly direct from Chiang Mai and enjoy yourself at the Ocean Park

I plan this trip with supported from Hong Kong Express and Ocean Park Hong Kong who sponsored me and my family for airplane tickets and p...